Simulacro Oposición
Produtor/a CSAG

Substitúe a Lei 7/2010, transpondo a Directiva SMA 2018/1808/UE. É a norma básica que regula os servizos de comunicación audiovisual en España.

• Servizo de comunicación audiovisual: servizo prestado con responsabilidade editorial baixo control editorial dun prestador, cuxo fin é proporcionar programas ao público (lineal) ou a solicitude (non lineal).
• Órgano regulador: a CNMC (Comisión Nacional dos Mercados e a Competencia) é o organismo supervisor a nivel estatal.
• Dereito de rectificación: calquera persoa afectada por informacións inexactas ou lesivas pode esixir que o prestador difunda a rectificación en condicións equivalentes e de forma gratuíta.
• Obrigas de accesibilidade: subtitulación, audiodescripción, lingua de signos española e audionavegación, con porcentaxes mínimas que aumentan progresivamente.
• Comunicacións comerciais: o tempo de publicidade e televenda non pode superar o 20% en cada franxa horaria de 6:00 a 18:00 e de 18:00 a 24:00 (a regra dos 12 minutos por hora da lei anterior xa non está vixente).
• Obra europea e independente: reserva mínima do 51% da emisión para obra europea; dentro diso, o 10% para produción independente europea recente.

Modifica a Directiva 2010/13/UE (DCSMA) ampliando o ámbito de aplicación ás plataformas de vídeo e reforzando a protección de menores e a accesibilidade.

• Plataformas de intercambio de vídeos (PIV): como YouTube ou TikTok quedan incluídas baixo obrigas de autorregulación, protección de menores e identificación de publicidade.
• Principio do país de orixe: un prestador establecido nun estado membro pode emitir libremente noutros estados da UE baixo a normativa do país onde está establecido.
• Independencia regulatoria: os estados membros deben garantir a independencia real dos seus órganos reguladores audiovisuais.

Regula a organización, o financiamento e o mandato de servizo público da CSAG (que engloba a CRTVG e as súas filiais: TVG, Radio Galega, etc.).

• Misión: servizo público de comunicación audiovisual, fomentando a cultura e a lingua galega e garantindo pluralismo, rigor e calidade informativa.
• Gobernanza: o Consello de Administración é elixido polo Parlamento de Galicia (non polo Goberno), garantindo independencia editorial.
• Directora/Director Xeral: é o máximo órgano executivo da CSAG, nomeado polo Consello de Administración.
• Contrato-programa: instrumento que concreta os obxectivos de servizo público, os medios asignados e os indicadores de cumprimento por período.
• Mandato marco: documento estratéxico a longo prazo aprobado polo Parlamento que define a orientación do servizo público audiovisual galego.
• Financiamento: combinación de subvención pública da Xunta e ingresos comerciais (publicidade, produción allea), con límites de publicidade inferiores aos prestadores privados.

Norma básica do Dereito Laboral español. Regula os dereitos e obrigas de traballadores e empresarios na relación de traballo.

• Xornada máxima: 40 horas semanais de media en cómputo anual (art. 34). Máximo 9 horas diarias salvo convenio.
• Vacacións: mínimo 30 días naturais ao ano (art. 38), non substituíbles por compensación económica salvo extinción do contrato.
• Tipos de contrato: indefinido (regra xeral) e temporal (circunstancias da produción, substitución, formación). Tras 18 meses en 24, conversión en indefinido.
• Despedimento disciplinario (art. 54): por incumprimento grave e culpable; se é procedente, sen indemnización.
• Despedimento obxectivo (art. 52): causas económicas/técnicas/organizativas/produtivas; 20 días/ano de indemnización se é procedente, máx. 12 mensualidades.
• Despedimento improcedente: 33 días/ano, máx. 24 mensualidades (contratos desde 2012).
• Horas extraordinarias: máximo 80 ao ano; voluntarias salvo convenio ou contrato. Compensadas en descanso ou en diñeiro.

Regula as obrigas do empresario en materia de seguridade e saúde no traballo, e os dereitos dos traballadores á protección fronte aos riscos laborais.

• Deber de protección: o empresario debe garantir a seguridade e saúde de todos os traballadores en todos os aspectos relacionados co traballo.
• Delegado de prevención: representante dos traballadores en materia preventiva, elixido de entre os representantes do persoal.
• Comité de Seguridade e Saúde: órgano paritario (empresa + traballadores) de participación e consulta; obrigatorio en centros con 50 ou máis traballadores.
• Avaliación de riscos: obrigatoria, e hai que revisar periodicamente ou ante cambios nas condicións de traballo.
• Risco grave e inminente: o traballador pode paralizar a actividade e abandonar o posto sen responsabilidade.

Regula as actividades públicas e privadas que o persoal ao servizo das AAPP non pode realizar simultaneamente co seu posto público, co fin de garantir a imparcialidade e a dedicación ao servizo.

• Principio xeral: o persoal non pode exercer un segundo posto ou actividade no sector público nin actividades privadas que comprometan a imparcialidade ou requiran a mesma dispoñibilidade horaria.
• Actividades compatibles sen autorización: administración do patrimonio persoal, colaboracións esporádicas e algunhas actividades de curta duración.
• Actividades que requiren autorización: actividades privadas que non sexan de carácter habitual nin conflito de interese (docencia ocasional, colaboracións artísticas, etc.).
• Actividades docentes: en xeral, son compatibles con autorización ou comunicación, sempre que non prexudiquen o servizo.
• Sanción: o exercicio de actividade incompatible sen autorización é falta moi grave, podendo dar lugar a separación do servizo.

Norma básica que regula o réxime xurídico do persoal ao servizo das Administracións Públicas (funcionarios e persoal laboral).

• Clases de persoal: funcionarios de carreira, funcionarios interinos, persoal laboral (fixo, temporal, indefinido) e persoal eventual.
• Acceso ao emprego público: mediante convocatoria pública, con criterios de mérito e capacidade (oposicións, concursos, concurso-oposición).
• Dereitos básicos: estabilidade no emprego, formación, carreira profesional, negociación colectiva, folga.
• Deberes: lealdade, imparcialidade, confidencialidade, boa fe, dedicación ao servizo.
• Réxime disciplinario: faltas leves, graves e moi graves. As moi graves poden dar lugar a separación do servizo.
• Persoal laboral en CSAG: a CSAG ten persoal laboral rexido polo convenio colectivo propio e polo ET, non polo réxime funcionarial.

Norma europea de referencia en protección de datos persoais, de aplicación directa en todos os estados membros da UE desde o 25 de maio de 2018.

• Principios (art. 5): licitude, lealdade e transparencia; limitación da finalidade; minimización de datos; exactitude; limitación do prazo de conservación; integridade e confidencialidade; responsabilidade proactiva (accountability).
• Base xurídica: o tratamento require unha base lexítima (consentimento, contrato, obriga legal, interese vital, misión de interese público, interese lexítimo).
• Dereitos ARCO+ : acceso, rectificación, cancelación/supresión ("dereito ao esquecemento"), oposición; portabilidade e limitación do tratamento.
• Delegado de Protección de Datos (DPD/DPO): obrigatorio para entidades públicas, organismos que traten datos a gran escala de categorías especiais ou que realicen seguimento sistemático a gran escala.
• AIPD/DPIA (art. 35): avaliación de impacto obrigatoria antes de tratamentos de alto risco (videovigilancia masiva, perfilaxe, categorías especiais a gran escala).
• Notificación de brechas (art. 33–34): brechas de seguridade notificables á autoridade de control en 72 horas; ás persoas afectadas se hai alto risco.
• Sancións (art. 83): ata 20 M€ ou o 4% do volume de negocio mundial anual (o maior dos dous importes) para as infraccións máis graves.

Adapta o RXPD ao ordenamento español e incorpora un título específico (Título X) de dereitos dixitais.

• Autoridade de control española: a AEPD (Axencia Española de Protección de Datos).
• Idade de consentimento dixital: 14 anos (art. 7) para que os menores poidan prestar consentimento ao tratamento dos seus datos persoais.
• Art. 89 – Dereito á intimidade fronte á vixilancia no traballo: o empregador pode instalar sistemas de gravación e control pero debe informar previamente aos traballadores e os seus representantes.
• Art. 91 – Dereito á desconexión dixital: os traballadores teñen dereito a non atender dispositivos dixitais fóra do horario laboral.
• Dereito ao esquecemento en redes sociais (art. 94): posibilidade de solicitar a eliminación de contidos propios publicados en redes sociais durante a minoría de idade.

Norma institucional básica da Comunidade Autónoma de Galicia. Recoñece a Galicia como nacionalidade histórica e establece as institucións de autogoberno.

• Lingua cooficial: o galego é, xunto co castelán, lingua oficial de Galicia (art. 5).
• Institucións: Parlamento de Galicia, Xunta de Galicia (Goberno) e Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.
• Parlamento: sede en Santiago de Compostela; 75 deputados elixidos por sufraxio universal.
• Presidente da Xunta: elixido polo Parlamento; dirixe o Goberno galego.
• Competencias exclusivas de Galicia: ordenación do territorio, urbanismo, vivenda, montes, pesca en augas interiores, fomento da cultura e investigación en Galicia, ensinanza da lingua galega.
• CSAG: a competencia para crear e regular os medios de comunicación públicos propios é exclusiva da Comunidade Autónoma galega.

Regula os dereitos dos autores e outros titulares sobre as súas creacións intelectuais en España.

• Obra audiovisual: considerada obra creada por varios autores (art. 87): director-realizador, guionistas, compositor da música orixinal.
• Dereitos morais (art. 14): irrenunciables e inalienables: dereito de divulgación, de paternidade (autoría), de integridade, de retirada e de acceso ao exemplar único.
• Dereitos patrimoniais: reprodución, distribución, comunicación pública, transformación. Transmisibles por acto inter vivos ou mortis causa.
• Prazo de protección: 70 anos desde o falecemento do último coautor supervivente; após, a obra pasa ao dominio público.
• Produtora audiovisual (art. 88): presúmese que o produtor obtén do director e demais coautores a cesión en exclusiva dos dereitos de explotación, salvo pacto en contrario.
• Dereito de participación (art. 24): dereito irrenunciable do autor de obra plástica a percibir unha porcentaxe sobre as revendas públicas.
• Entidades de xestión: SGAE (música/audiovisual), DAMA (directores audiovisuais), AISGE (actores), AIE (artistas intérpretes musicais), CEDRO (escritores).

Regula a contratación pública en España, transpondo as directivas europeas 2014/23/UE e 2014/24/UE. Aplícase á CSAG na súa actividade contractual.

• Principios: libre concorrencia, igualdade de trato, non discriminación, transparencia, proporcionalidade e integridade.
• Tipos de contrato: obras, concesión de obras, concesión de servizos, subministración, servizos e contratos mixtos.
• Contrato menor: ata 40.000 € para obras e 15.000 € para subministración e servizos (sen IVE); sen licitación formal pero con facturas.
• Procedemento aberto: calquera empresa pode presentar oferta; obrigatorio por encima dos limiares europeos.
• Procedemento negociado: o poder adxudicador negocia directamente cos candidatos seleccionados; só en supostos tasados.
• OEVAM (oferta economicamente máis vantaxosa): adxudicación pola mellor relación calidade-prezo, non polo prezo máis baixo exclusivamente.
• Solvencia técnica: a empresa debe acreditar experiencia, capacidade e recursos humanos para executar correctamente o contrato.
• Fraccionamento fraudulento: dividir artificialmente un contrato para eludir os limiares de licitación; expresamente prohibido.
• División en lotes: permitida e incentivada para favorecer a participación de PEMEs.